퇴사자를 보내는 회사의 자세, 남아있는 직원들 위한 조언

퇴사하는 직원에게 멋진 퇴사 경험을 선물하세요!

퇴사하는 직원에게 존중받는 직원이었다는 기억을 심어주는 것은 매우 중요합니다. A급 인재가 언제든지 다시 돌아오고 싶은 마음을 갖도록, 긍정적인 퇴사 경험을 만들어 주는 것은 회사의 입장에서도 큰 이득입니다.

“멋진 퇴사 경험”이란 무엇일까요? 단순히 떠나는 직원에게 선물을 주는 것 이상으로, 회사에서 보낸 시간을 값지게 여기고 앞으로의 성장을 응원하는 마음을 전달하는 것입니다.

퇴사 면담을 통해 퇴사 이유를 진솔하게 듣고, 개선할 부분이 있다면 적극적으로 수용하는 자세를 보여주세요. 업무 인수인계 과정에서도 긍정적이고 협조적인 태도를 유지하며, 퇴사 후에도 필요한 정보나 지원을 아끼지 않아야 합니다.

또한, 퇴사 후에도 지속적인 관계를 유지할 수 있도록 연락처를 교환하거나 소셜 미디어를 통해 소통하는 것도 좋은 방법입니다. 퇴사자가 회사를 긍정적으로 기억하고, 긍정적인 인식을 가지고 있을 경우 회사의 이미지 개선에도 도움이 될 수 있습니다.

퇴사는 끝이 아니라 새로운 시작입니다. 퇴사하는 직원에게 긍정적인 경험을 선사함으로써, 회사는 인재를 잃는 것이 아니라 미래의 파트너를 얻을 수 있습니다.